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五常法管理制度在產科護理管理的應用.doc

五常法管理制度在產科護理管理的應用

摘要:目的:探究五常法管理制度在產科護理管理中的應用效果。方法:選取在溫州醫科大學附屬第二醫院產科工作的護理人員104例作為研究對象,采用隨機數字表法將104例研究對象平均分為觀察組和對照組。對照組護理人員采用常規護理管理方法,觀察組護理人員在此基礎上增加五常法管理制度。以護理人員一般自我效能得分、護理人員職業倦怠感和護理質量為標準,對不同護理管理方法的管理效果進行評價。結果:觀察組護理人員一般自我效能得分和護理質量各項評分顯著高于對照組,無倦怠感人數占比顯著高于對照組(P<0.05)。結論:五常法管理制度在產科護理管理中能夠增強護理人員自我效能感,提升護理質量,對于消除護理人員職業倦怠感產生積極作用。

關鍵詞:五常法管理制度;產科;護理管理

作為與患者接觸機會最多、時間最長的人員,護士的整體水平代表的醫院的形象。同時臨床護理作為疾病的輔助治療手段,對于加速患者的痊愈,提高患者生活質量起到了不可替代的作用。傳統的護理管理模式很難滿足患者的護理需求,且現階段普遍存在的護理問題,也使護理質量低、工作差錯率高等問題愈發顯著。溫州醫科大學附屬第二醫院自2016年開始,將五常法管理制度應用于產科病房護理管理中,取得顯著效果。

1資料與方法

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